De kleur, de styling, de etiquette
 

Kleur
Trek je een outfit aan waar veel rood in voor komt, dan straal je wat anders uit dan wanneer je in het stemmig grijs verschijnt. Hier volgen een aantal kleuren met mogelijke toepassingen.

Donkerblauw
In heel veel gevallen prima. Draag blauw als je geen idee hebt hoe de tegenpartij zal zijn. Veel mensen voelen zich veilig in blauw. Donkerblauw is een kleur die in onze cultuur staat voor betrouwbaarheid en zakelijkheid en dat straal je dus ook uit als je het draagt.

Zwart
Zwart kan sjiek zijn, zwart kan shabby zijn. Zorg er dus voor dat wanneer je zwart draagt zwart ook werkelijk zwart is. Voordeel; zakelijk, geeft een bepaalde belangrijkheid weer en is een kleur die in veel creatieve beroepen wordt gedragen. Nadeel: je creëert ongemerkt een afstand tot degene die je gaat interviewen, dus voor een baan waar je zeer gewaardeerd wordt voor je teamgeest en sociale vaardigheden aanmerkelijk minder geschikt.

Rood
Een kleur met een hoge attentiewaarde, dus ook als je dat in je kleding naar voren laat komen. Rood kun je gebruiken om op te vallen, maar teveel rood geeft bij velen het gevoel van 'daar komt het rode gevaar'. Bovendien moet je je wel goed voorbereid hebben en het bedrijf daadwerkelijk wat te bieden hebben, anders dekt de kleur die je draagt de lading niet.

Overige kleuren die goed toepasbaar zijn tijdens je sollicitatie:

• Paars (m.n. voor vrouwen) Gedurfd, en toch niet te zoet.
   
• Wit, bijvoorbeeld in overhemd of blouse.
   
• Grijs, maar combineer hem wel met een kleur, anders spring je er niet uit.
   
• Bruin, als je voor een ondersteunende baan gaat.

Kleuren die beter te vermijden zijn tijdens sollicitatie:

• Groen, met name als je voor een commerciële functie gaat
   
• Roze, is nooit een goede kleur geweest bij de salarisronde, dus zeker ook niet tijdens de sollicitatie
   
• Bruin, als je voor een functie gaat waar je erg op de voorgrond moet treden
   
• Geel, een kleur die geassocieerd wordt met het circus, niet zo serieus dus.

Styling
Wat betreft de styling kun je het beste een outfit aantrekken waarin je persoonlijkheid benadrukt wordt. Draag vooral geen kleding waarin je jezelf opgesloten voelt; dit straal je dan ook meteen uit. Je hoeft je niet meer meneer- of mevrouwachtig voor te doen dan je bent. Je hebt tenslotte nog meer te bieden dan alleen je uiterlijk.
Als je als man in een pak verschijnt, kun je door de keus van je overhemd, je das, je riem en schoenen toch nog een en ander van je persoonlijkheid weergeven. Vrouwen hebben nog meer mogelijkheden want die kunnen ook nog hun stijl van sieraden en tassen in de strijd werpen.

Kledingetiquette
Naast zichtbare piercings en tatoeages die je in de meeste gevallen het beste kunt verbergen volgt hier nog de top 5 van kledingstukken die je tijdens het sollicitatiegesprek niet moet dragen.

Niet doen( voor hem):

• Stropdassen met stripfiguren
   
• Ongepoetste schoenen (do: draag sokken in dezelfde kleur als je pak of je schoenen, wederom zonder stripfiguren).
   
• Overhemd met korte mouw
   
•  Als je toch in spijkerbroek gaat solliciteren, draag er dan geen colbertje op van een of ander pak, dan liever een trui of shirt erbij.
   
• Five o'clock shadow op je gezicht of onverzorgde handen.

Niet doen ( voor haar):

• Rokken korter dan 5 cm. boven de knie.
   
• Diep decolleté.
   
• De mouwloze outfit; niemand heeft mooie oksels!
   
• Onverzorgde benen als je in een rok verschijnt.
   
• Schoenen met open tenen. Als ze een open hak hebben, zorg er dan voor dat de zool van je voeten er verzorgd uitzien.